→ 社長の考えを、全社員に浸透させたい
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7月東京・世界水準のドミノ型組織セミナーを開催しました
2026.07.20
社員を育てる前に、組織を育てる
社長が社員を動かす会社から、
組織の仕組みが社員を動かす会社へ
社長の一手が、全員に連鎖する
社長の価値観を、全社員が体現できる仕組みをつくる
世界水準のドミノ型組織をつくる
成長企業・グローバル企業の組織づくりのエッセンスを、
日本の中小企業向けに最適化
当社からのお知らせ
コラム ～ 今週の提言
「社長頼みの会社」から「組織で動く会社」にしませんか？
社長が動かないと、会社が回らない
管理者に任せても、結局社長が判断している
→ 管理者に、もっと仕事を任せたい
社員が期待どおりに育たず、戦力化が進まない
→ 今いる社員の力を、組織全体で引き出したい
入社してもすぐに辞め、職場も疲弊している
→ 社員が辞めずに、活躍し続けてほしい
採用難で人材不足が深刻
→ 欲しい人材に選ばれる、魅力的な会社にしたい
先代社長の影響力が、成長の足かせになりつつある
→ 二代目社長として、もっと求心力を高めたい
別々に見える問題ですが、解決の鍵は一つ。
社長の考えと社員の行動をつなぐ「組織の仕組み」です。
◆ 私たちが「組織の仕組み」にこだわる理由はこちら
「社員を育てずに組織を育てる ５つのステップ」
セミナー実施中
当社代表：蛯原 淳のプロフィールはこちら
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