コラム ～ 今週の提言

経営者の方々に関連の深い、組織や人材への提言を、独自の視点でお伝えします。

CATEGORY

これまでの提言を、カテゴリー別にご紹介いたします。

経営

会社経営について

  1. 社長の話を聞いて、自分で動ける社員は１割。 残り９割にも届く仕組みが、組織を本当に動かす。
  2. 経営者の覚悟のレベルが、社員の行動レベルを決める
  3. 商品・サービスが拮抗する市場では、組織の能力と文化が勝敗を決める
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人事

人材の能力開発や人事制度について

  1. 1人の問題社員を辞めさせる苦労は、10人の平凡な社員の笑顔で報われる。
  2. 休暇中に働いた社員が、きちんと報われているか？
  3. 1人の社員の昇格判断で、経営者は全社員から評価される
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組織

組織の管理・運営について

  1. 社長の話を聞いて、自分で動ける社員は１割。 残り９割にも届く仕組みが、組織を本当に動かす。
  2. 商品・サービスが拮抗する市場では、組織の能力と文化が勝敗を決める
  3. 多様性に富んだ社員たちを、多様なままに尊重しても、組織は崩壊する
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